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Muchas empresas hablan de transformación, de trabajar con agilidad, de llevar las personas al centro, de escuchar todas las voces, de sostenibilidad, de liderazgo con propósito, de igualdad. Pero la realidad, es que todo eso "parece que", pero en la práctica, todo sigue igual. Lo visten mejor, lo comunican mejor. ¡Incluso se lo creen! Pero el cambio real no ocurre.  La puesta en escena: la cultura de la simulación La cultura de la simulación, es un fenómeno organizacional en